第二屆中國人才管理創新高峰論壇暨廣東省人才開發與管理研究會年會

//第二屆中國人才管理創新高峰論壇暨廣東省人才開發與管理研究會年會

共享經濟正在成為影響全球發展的新力量。國內很多優秀企業也湧現出眾多創新的人才管理模式,並取得了極大的成功,如華為平台化模式騰訊平台團隊模式海爾人單酬模式芬尼克茲的裂變式創業模式尚品宅配模式金領模式等等。本次論壇也將邀請這些知名企業的企業家、高管以及業界知名專家、學者等,圍繞“共享經濟下的人才管理創新”主題,一起分享與探討共享經濟下組織與人才管理創新的最前沿理念與最成功實踐。

活動詳情

  1. 論壇時間:12月1日,8:30-18:00
  2. 論壇地點:五山路華南理工大學東區體育館
  3. 費用諮詢:點擊登記
  • 11月30前報名     400元/人
  • 3 人團購費用       300元/人
  • 現場報名費用      500元/人
  • 席位有限,先報先得

報名須知

一、參會人員:企業董事長及高管團隊、商界領袖、資深HR高管等管理人員

二、以下人員可免費參會:

  1. 上市公司董事長、高成長創新型公司或准上市公司創始人(可攜帶2名核心高管免費參會);
  2. 研究會頂級CHO50人俱樂部會員(限本人);
  3. 研究會特邀企業家、嘉賓;
  4. 研究會個人會員免費、副會長單位享受5個免費參會名額、其他單位會員享受3個免費參會名額。

三、審核通過後現場憑電子票及工作名片入場

四、參會人員請務必準確填寫手機號

論壇亮點

  1. 強大的嘉賓陣容,連袂演繹一場思想的盛宴。邀請十數名知名企業家、知名企業人力資源高管、最佳專家學者連袂分享,思想在這裡激烈碰撞,理念在這裡交織昇華,實踐在這裡星星燎原。
  2. 1000 名企業家、高管和HR齊聚一堂,高端人脈近在咫尺。本次論壇將超過1000名企業家、企業高管和HR參會,攜手高端人脈,共同發展,共贏未來。
  3. 彙聚最佳人才管理模式,為我所用。彙集華南區2018年人才管理最佳實踐案例,涵括碧桂園、真功夫、科大訊飛、東風日產等10余家知名企業,標杆學習,為我所用。
  4. 跳出HR專業思維,呈現組織與人才管理新範式。分享嘉賓跳出HR專業思維,更多從戰略高度、商業模式、產品運營、組織變革、服務業務、用戶體驗等多維度分享組織與人才管理創新模式,讓人腦洞大開。

論壇日程


論壇嘉賓及演講主題

  • 主持嘉賓:藍海林
  • 華南理工大學工商管理學院 教授
  • 中國企業戰略管理研究中心主任

海爾轉型:人人都是CEO

演講嘉賓:曹仰鋒

  • 香港創業創新研究院院長
  • 北京大學光華管理學院管理實踐教授
  • 海爾長期跟蹤研究著名專家學者

曹仰鋒教授潛心研究海爾16年,海爾“人單合一”模式將企業轉化為員工“自我創業”平台,打造“平台型組織”和“無邊界企業”,海爾的變革必定能給中國企業提供極佳借鑒意義。

 

拉姆·查蘭JPS中國實踐案例

演講嘉賓:曾力

  • 中興通訊全球人力資源原副總裁

拉姆·查蘭在給高管團隊做工作坊的時候,有一句話說了不下十次——我們是世界上最有戰鬥力的團隊。JPS給企業帶來的變化是目標更加一致、更加開放和坦誠的高管團隊。中國世界級企業的成長密碼,且聽曾總一一道來。

 

華為人力資源實踐:平台+團隊+生態

演講嘉賓:潘璠

  • 華為集團原副總裁

組織向平台模式演進,華為的組織變革就是“平台+團隊+生態”的組織模式,對人才管理提出了新的要求與挑戰。人才管理如何適應“平台+團隊+生態”模式,潘總將傾情分享。

 

騰訊平台化組織的人才管理創新

演講嘉賓:馬海剛

  • 騰訊人力資源平台部總經理

產品是騰訊的核心優勢,而做好產品必須具有極強的用戶思維,同樣,騰訊的人才管理極具特色,其各種極具使用者思維的人才管理產品經常讓員工尖叫,讓員工幸福感爆棚。

 

從心出發 啟動人人—數位化時代人力資源的新使命

演講嘉賓:朱濤

  • 金蝶中國 HR產品事業部總經理
  • EAS產品事業部副總經理

新技術必然會改變現有管理模式,也會催生新的管理模式。但這個時代最大的挑戰並不是新技術的快速發展,而是個體的崛起和人性的覺醒。人力資源管理不僅需要理性,也需要溫度和情感,必須從心出發,方能啟動人人。

 

以使用者驅動組織與人才管理

演講嘉賓:李嘉聰

  • 尚品宅配總經理

從”C2B”模式創新、大資料指導個性化定制,到智慧製造及O2O打通線上線下服務,構成了尚品宅配的“系統競爭力”。體系化的人才競爭力,以使用者驅動組織管理,最大化的啟動了組織和人才。

 

創新合夥人機制,激發組織活力

演講嘉賓:黃炯彬

  • 廣物汽貿董事長

廣物汽貿的“合夥人計畫”實現企業與員工之間利益共用、風險共擔。瞄準4S 店實施精准激勵、促進高品質發展、兼顧了激勵與約束等特點是企業啟動員工提升效益的一劑良藥。

 

AI賦能,世界的下一種可能

演講嘉賓:杜蘭

  • 科大訊飛高級副總裁
  • 廣州市政協委員
  • 廣東省智能創新協會會長

隨著科技、製造業等業界佈局深入,人工智慧產業規模擴大,科大訊飛作為中國智慧語音與人工智慧產業領導者,從單一的核心技術提供商轉變為基於雲端的開放平臺型企業。杜總將詮釋“AI”賦能時代,揭開其神秘面紗。

 

蜂巢大資料與人力資源應用實踐

演講嘉賓:熊勇

  • 珠海移動分公司總經理

珠海移動創新應用手機大資料實現人口流動、創業就業等多種人力資源動態分析,為人才精准服務提出新思路。

 

X時代組織變革方程式

演講嘉賓:周彥東

  • 酷特智能(原紅領集團)
  • 管控系統總經理
  • 中國人力資源開發研究會理事

酷特集團由傳統OEM服裝工廠華麗實現互聯網+轉型,被稱為中國工業4.0典範,吸引了包括華為、阿裡、海爾在內的一萬多家企業登門學習,“酷特”的成功如何複製?支撐其成功轉型的人才創新有什麼獨特之處?屆時,將一一揭曉。

 

廣東省行業發展及企業薪酬資料分析

演講嘉賓:董淑娟

  • 中國南方人才市場測評中心
  • 廣州市人才研究院 副總經理

中國南方人才市場測評中心、廣州市人才研究院深耕薪酬資料分析研究多年,屆時,將結合區域經濟發展形勢、行業發展趨勢,對薪酬走勢進行剖析,為政府進行工資宏觀調控,企業制定薪酬競爭策略提供客觀參考。

 

碧桂園服務的火箭軍計畫

演講嘉賓:胡嫣

  • 碧桂園服務控股有限公司
  • 培訓發展部總經理

對碧桂園來說,70%的核心崗位都來源於企業人才管理培養計畫,本次分享將基於碧桂園服務面臨的新時代特徵,圍繞 “能力建設”的三個層面開展分享,全方位的解析碧桂園一體化人才管理之道。

 贊助與展位聯繫:

  • 龍先生  13929925538,020-85600217
  • 孫先生  13926159095,020-85600217
  • 郵箱:zxyc1229@163.com

會務聯繫:

  • 吳女士  020-87113798 ,13250206872
  • 梁先生  020-85600217, 13826448155
By | 2018-11-29T18:15:15+00:00 十一月 29th, 2018|